Onze diensten
Werving & selectie
Hoe wilt u met ons werken? Heeft 'No cure - No pay' de voorkeur? Op die manier gaan wij voor u aan het werk en doen we dat samen met uw eigen recruiters en/of in combinatie met een ander bureau. Dit heeft voor- en nadelen. U bent geen honorarium verschuldigd als wij niet leveren. Het nadeel is dat het in de markt wat onrustig/onduidelijk is wie er op zoek is naar een goede kandidaat. Het is vaak een race tussen de verschillende bureaus en soms onduidelijk wie er het eerste kwam met de kandidaat. Bovendien zijn onze tarieven hoger bij deze manier van werken. Voor ons is het toch een flinke inspanning en omdat we niet weten of hier een rendement tegen overstaat rekenen wij wat meer. Onze voorkeur heeft het om te werken op basis van een exclusieve opdracht. Dit geeft u een grotere kans op een succesvolle match en wij gaan volledig gefocussed op zoek naar die ene persoon die het beste past bij uw organisatie. Omdat hier voor ons de kans op een honorarium voor onze inspanningen groter is in vergelijking met een 'No cure - No pay' opdracht kunnen we ook een lager tarief afspreken.
Hoe dan ook: wij staan in voor de kwaliteit van onze bemiddeling. Mocht het onverhoopt toch geen succes blijken te zijn (het blijft mensenwerk) dan zullen wij ook zeker onze verantwoordelijkheid nemen en dit in overleg met u compenseren.
Executive Search
Opdrachten waarbij de intentie is om de nieuwe medewerker te laten instromen op het niveau van een vennoot doen wij niet op basis van een 'No cure - No pay' opdracht. Dit doen we uitsluitend als een exclusieve opdracht.
We gaan eerst om de tafel voor een zeer gedetailleerd briefing. Wij vragen een 'Commitment-fee' van € 1500 bij aanvang van de opdracht. Deze wordt verrekend bij met de fee bij plaatsing van een kandidaat. Daarna gaan we aan de slag om de juiste persoon te zoeken. We houden onze opdrachtgever heel goed op de hoogte van one vorderingen en we hebben frequent contact. We begeleiden deze procedures met nog meer aandacht dan de 'No cure - No pay' opdrachten. Alle kandidaten worden zorgvuldig gescreend. Kandidaten worden besproken met de opdrachtgever en er wordt een nauwkeurig profiel geschreven. Ook tijdens de procedure begeleiden wij de kandidaat en de opdrachtgever intensief. We hebben een geweldig netwerk en weten vaak de juiste persoon te vinden. Probeer ons maar uit!
Interim Management
Podium Finance beschikt over een geweldig netwerk. Wij hebben contact met specialisten op vele vakgebieden. Denk daarbij aan Fiscaal Juristen of Register Accountants die beschikken over geweldige kennis.
Bent u als organisatie niet in de gelegenheid iemand full-time aan uw organsiatie te verbinden maar wilt u toch tijdelijk de expertise van deze professionals gebruiken? Overweeg deze dan interim of part-time in te zetten zodat ze één of meerdere dagen per week voor u aan het werk kunnen. Deze medewerkers zijn stuk voor stuk specialisten op hun vakgebied en zijn volledig up-to-date kijkende naar kennis.
Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. Wij helpen u graag.
Training
Samen met Maaike Westra (RA), hebben wij een geweldige organisatie opgericht die professionals traint in de wereld van de accountancy. Deze onderneming heet Podium Academy en levert onderscheidende trainingen die recht doen aan het functioneren van de moderne accountant/belastingadviseur. Ga hier naar de website